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人力资源的愿景:

成为优秀人才的塑造者,成为企业发展的推动者,帮助员工与我们一起成功!


人力资源的策略:

1、完善激励机制

我们坚持“透明、公平、公正”的激励机制,为员工建立清晰的绩效目标,并将绩效结果与激励直接挂钩,使员工的贡献能够及时地获得认可。


2、关心员工成长

我们通过各种现场培训以及在线学习门户,为员工提供丰富的再教育和发展机会;我们为员工构建了清晰的职业发展通道,提供具有挑战性的工作,使员工获得与企业同步成长的快乐。


3、打造激情团队

我们始终坚信“满意的员工,才能提供令客户满意的服务”。我们努力营造积极向上的氛围,充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励员工赋予激情地工作,让其享受成就的喜悦。

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